工傷理賠

遭遇工傷?別怕!您可以申請WorkCover工傷理賠。

那麼究竟哪些算是工傷呢?

在昆士蘭,只要是因為工作原因或在工作期間受傷生病,就是工傷。包括身體上和心理上的傷害。

以下是幾種常見的工傷類型:

  • 脊椎損傷
  • 背部損傷
  • 骨折
  • 燒傷
  • 墜落
  • 擠壓受傷
  • 四肢損傷
  • 截肢
  • 精神壓力

符合申請Work Cover條件的員工包括:

  1. 全職以及兼職員工
  2. 正式以及臨時員工
  3. 在某些特殊情況下的個體經營者(ABN holder)

同時,Work Cover工傷理賠不受您所持簽證種類、時間等影響。只要您是在昆士蘭工作中受傷,都有權利申請工傷理賠。

您也無需擔心申請WorkCover工傷理賠會被雇主解僱,因為根據昆士蘭的法律,雇主在12個月內不能以此為理由解僱員工。一旦違反,雇主將面臨著最高高額罰款。

需要注意的是,理賠有嚴格的時間限制,通常您需要在受傷後6個月內進行第一階段的申請。如果您錯過了理賠時限,則必須解釋原因。

所以,若您不幸在工作中受傷,請拿起法律的武器,堅決地維護自己的合法權益。

逸升法律(Ascent Lawyers)隨時都是您堅強的後盾。

 

常見問題

如果在工作中受傷了,我該怎麼辦?

  1. 首先要去看醫生,聽從醫生的建議,不要貽誤了治療與恢復的時機。如果您無法上班,應該要求醫生開一張醫生證明 (Work Capacity Certificate)。有了這個,即使您不能上班,也不用擔心,因為WorkCover會在您受傷期間賠償您的誤工費。
  2. 向雇主匯報意外事故,並把醫生開的證明復印一份給雇主(原件請自己留存)。
  3. 向WorkCover提交理賠申請表。

逸升法律(Ascent Lawyers) 經驗豐富的理賠律師,可以為您提供免費首次諮詢服務。詳細為您講解工傷理賠的具體流程,為您爭取最大限度的賠償。

誰可以申請WorkCover工傷理賠?

以下人士都可以申請WorkCover工傷理賠:

  1. 全職以及兼職員工
  2. 正式以及臨時員工
  3. 在某些特殊情況下,個體經營者(ABN holder)也可以申請工傷理賠(具體請諮詢我們經驗豐富的理賠律師,了解更多詳情)

我在什麼情況下可以申請WorkCover工傷理賠?

如果您因為工作原因或者在工作期間受傷或者生病,就可以申請WorkCover工傷理賠。

我只是臨時工作簽證,也有資格申請WorkCover工傷理賠嗎?

只要您是在昆士蘭工作的員工,無論您持有何種簽證,都有權利申請工傷理賠。

即使沒有有效簽證,也有可能申請WorkCover工傷理賠,但是這種情況比較特殊,您可以聯繫我們經驗豐富的理賠律師進行免費首次諮詢。

哪些類型的工傷可以申請WorkCover工傷理賠?

只要是因為工作原因或者在工作期間受傷或生病,就可以申請工傷理賠,可以是身體上或心理上的傷害。

以下是我們在昆士蘭州常見的工傷傷情:

  • 脊椎損傷
  • 背部損傷
  • 骨折
  • 燒傷
  • 墜落
  • 擠壓受傷
  • 四肢損傷
  • 截肢
  • 精神壓力

不論您的傷情如何,都可以與我們的理賠律師免費討論,看是否能申請理賠。

申請WorkCover工傷理賠有時間限制嗎?

申請工傷理賠有嚴格的時間限制。

通常情況下,您需要在受傷後6個月內申請Statutory Claim。逸升法律(Ascent Lawyers)建議您在受傷後儘快向WorkCover遞交工傷理賠申請。

如果您錯過了理賠時限,則必須解釋您錯過時限的原因。歡迎聯繫我們的理賠律師,獲取專業的指導和法律建議。

如果我申請WorkCover工傷理賠,會被雇主開除嗎?

如果您受了工傷,不能照常工作,雇主在12個月內不能以此為由解僱您。根據《2003年工傷賠償與復健法令》,若雇主違反該條例,最高罰款可達40 Penalty Units (自2019年7月1日期,1 Penalty Unit=$133)。

我怎麼知道我的雇主是否有購買WorkCover工傷保險呢?

昆士蘭的所有雇主都被強制要求購買WokeCover工傷保險。

在您申請WorkCover工傷理賠時,是由您雇主的保險公司WorkCover對您進行賠償,而非您雇主本身。這項政策保護了雇主不用直接為僱員的賠償負責。

如果我的雇主沒有購買WorkCover工傷保險怎麼辦?

《2003年工傷賠償與復健法令》強制要求昆士蘭所有雇主都必須購買WorkCover工傷保險。

如果您的雇主沒有購買WorkCover工傷保險或保險失效,您仍然可以申請WorkCover工傷理賠。這時,WorkCover會先給您支付賠償,然後再向雇主要回賠償金。

申請工傷理賠,我需要花多少律師費?

如果您在工作中不幸受傷,逸升法律(Ascent Lawyers)為您提供 “不勝訴不收費(No win, no Fee)”的付費方式。在理賠申請過程中,您不需要向我們支付任何費用。如果理賠不成功,我們將不收取任何費用。

工傷理賠需要多長時間?

理賠時長根據具體案情而定,因此我們無法在初期估算您的案件需要多長時間。

請立刻聯繫逸升法律(Ascent Lawyers)專業的理賠律師為您分析個案詳情。

所有的員工都可以申請WorkCover工傷理賠嗎?如果我的雇主不願為我申請怎麼辦?

昆士蘭的法律強制要求每個雇主都要為員工購買WorkCover工傷保險。

若雇主拒絕幫您申請,您可以自己申請,或者讓醫生幫忙申請,無需經過雇主同意。

申請WorkCover工傷理賠,我是否需要上庭?

通常情況下不需要,大部分的案件都是律師和WorkCover進行“庭外和解”。如果您對WorkCover最後提出的賠償不滿意,我們才會建議您走訴訟程序。

我可以自己申請工傷理賠,不請律師嗎?

如果您本身熟知相關法律和流程,可以自己申請理賠。但通常情況下,大多數人對澳洲的法律並不十分了解,對理賠申請的流程也很陌生。

為了省心省力,逸升法律(Ascent Lawyers)建議您委託我們經驗豐富的理賠律師,不僅節省了您的寶貴時間,還能幫您爭取到最大限度的賠償。

在逸升法律(Ascent Lawyers)我們為您提供:

  1. 免費首次諮詢服務
  2. 不勝訴不收費的收費條款
  3. 無提升費用
  4. 如果律師費高於您拿到的淨賠償金,我們的律師費將會強制打折到50%
  5. 如果您不能在工作時間到我們的辦公室諮詢的話,我們將為您安排下班時間或電話諮詢。

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