《小别离》之澳洲,这些必须有!

《小别离》之澳洲,这些必须有!

Published on 30/06/2019
Last updated on 07/12/2023

最近热播的《小欢喜》收获了广大学生和家长好评,高考、留学、子女未来一直都牵动着父母们的心。

这不禁让我们想起之前讲述中国小留学生的故事的电视剧《小别离》,那时许多人都“狂追不舍”, 喜欢耿直机灵的海清,更喜欢温暖如春风般的黄磊~~

然而,起初只是抱着啃剧情心态的小编,在看完整个剧作之后,陷入了深深地沉思:当我们在看《小别离》时,我们在看什么? 

诚然,每个时期的文学作品(包括剧作)必是一定社会形态的反映,更是大众生活的缩影。

《小欢喜》和《小别离》都是围绕中国式亲子关系,后者更直击了当下“留学生热潮”等热议话题。

当《小别离》在澳洲上演,以下干货必须有!

A person in a chef's uniform with text 在澳洲打工的留学生注意:你的权益可能受到威胁。了解如何在法律框架内保护自己。

1. 勤学打工

在剧中,张小宇为勤工俭学,未达法定年龄而出去打黑工,最后被发现并被遣送回国。这是真实案例。

1.1 澳洲留学生打工的限制

逸升法律(Ascent Lawyers)提醒大家,在澳洲必须年满法定年纪才能打工,而且各个州的法定年龄又各不相同:

  • 堪培拉、昆士兰、北领地、南澳为15周岁
  • 塔斯马尼亚、维多利亚州 为16周岁
  • 新南威尔士为17周岁

除了法定年纪,还要注意打工时间!开学期间,留学生每两周工作时间不能超过40个小时,包括志愿工作和无薪工作。而在假期的时候则工作时间则不受限制。  此外,还有些留学生拿到学生签证之后提前来澳洲,或者从其他签证转成学生签证。一定要注意的是:在课程正式开始之前,是不可以打工的! 

[更详细的信息请点击以下链接]

Check visa details and conditions

1.2 小心遇到不公平待遇

我们常常会看到一些在华人餐馆打工的同学反映收到了不公平待遇,比如薪资低于最低要求,那么到底在澳洲打工,雇主的哪些行为其实是违法的呢?

  • 雇主必须遵照劳资协裁定协议,向留学生支付不低于法定最低标准的工资。
  • 如果发生顾客没付钱,或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况,雇主都不能克扣其工资。
  • 通常情况下,留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。如果雇主没有给你午餐时间,那么也是违反劳动法的。
  • 如有合适理由,留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。
  • 任何歧视雇员的行为都是犯法的,无论是种族还是国别还是性别、取向、宗教等等。
  • 如果留学生因生病受伤而短期无法工作,雇主将其不能开除。

1.3 打工遇到不公平待遇怎么办?

澳洲的公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman可以为同学解决这些烦恼。这是澳洲政府的一个部门,作为一个独立存在的团队,它用于保障在澳洲期间大家都可以公平工作。  如果留学生们受到不公平待遇,可以致电公平工作热线(Fair Work Info line) 13 13 94,热线时间为周一至周五上午8点至下午5点半。若需要翻译及传译服务请致电13 14 50。

1.4 留学打工期间受了工伤怎么办?

如果您在工作中受伤或因为您的工作受伤,您可能有权向昆州工伤保险公司(WorkCover或者您的雇主索赔。

想知道更多工伤赔偿详情请查看:赔偿法 | 在昆州受了工伤怎么办?

工伤是指因工作而导致的人身伤害,其可能发生在工作当中,上下班的路上,工作休息时,出差工作期间,或者因为工作访问其他场所时。

误工期间,可以照领工伤前85%的工资!医药费,路费也会报销! 是不是听着觉得很好?

不仅如此,如果你起诉雇主因为失职导致你受伤,还会得到一笔一次性赔偿金!   工伤的情况种类比较复杂,这里不能一一赘述。

如果你或身边的朋友受了工伤,请联系我们资深的工伤理赔律师给你进一步的法律建议。

2. 校园欺凌

剧中,安妮的女儿在美国有受到校园欺凌的经历,我们都为之揪心。

不光是在美国,澳洲校园欺凌的现象也是很普遍的。根据2009年的全国调查显示,大约27%的澳洲学生在Year 4 到 Year 9之间都有受过校园欺凌,Year 5 和 Year 8的校园欺凌现象是最普遍的。

校园欺凌的手法多样化,除了肢体暴力还有语言暴力,以及各种各样的网络暴力行为。

然而让人更揪心的是,校园欺凌并不像其他犯罪行为,能够得到法律及时公正的处置,它更多的是在一种无形的保护伞下滋长不息。

这个保护伞就是:  在澳洲,刑事责任年龄划分是10周岁以下完全不负刑事责任14周岁以下可以辩护说当事人不具有犯罪能力18周岁以上才能上成人法院(昆州为17周岁以上)。 

 所以很多校园欺凌事件最后不了了之,学校能做的最多就是给予停课或开除这种不痛不痒的处分。 校园欺凌行为对于孩子们的影响非常大,小时候的一次身体甚至心灵的受伤,都可能成为孩子成长过程中的绊脚石!

2.1 遇到校园欺凌怎么办?

  • 保持冷静,不示弱,也不要激怒对方,想办法保护自己的人身安全为第一要则。
  • 作为家长也要及时观察孩子的心理和生理状况,及时发现异常,与老师律师沟通,杜绝孩子的心理上造成阴影。
  • 学会运用法律武器解决问题,切不可默默承受。逸升法律(Ascent Lawyers)资深的律师可以帮您申请禁止令保护孩子的人身安全。视情节轻重可与警察沟通追求对方刑事责任。

2.2 在校园意外受伤怎么办?

除了校园欺凌以外,校园意外受伤也是父母最不希望看到的情形之一。父母应该加强孩子的安全意识教育,避免意外事故的发生。

想知道更多意外受伤理赔详情请查看:赔偿法 | 在昆州意外受伤怎么办?

但是,一旦真的有校园意外事故发生,受伤者有可能向学校或者其公众责任险提出理赔。

逸升法律(Ascent Lawyers)提醒您,在受伤后请第一时间接受医疗,并向我们专业的律师咨询理赔事宜。

此外,伤害赔偿的申诉还具有时效性,请务必在第一时间得到准确的法律建议,以确保不会因为错过诉讼时效性而导致不必要的损失。

追完《小欢喜》,回看《小别离》,再追完本篇良心干货,是不是更觉得完美?

如果您有任何问题,请随时联系我们。逸升法律(Ascent Lawyers)时刻准备着为您服务!

特别声明:本文版权属于逸升法律所有。未经授权禁止转载。本文仅供参考,不可视为法律建议。逸升法律不对任何依赖本文内容而采取或不采取行动导致的法律责任。具体个案请联系本事务所进行咨询。

想要了解更多信息?现在就联系我们吧!

我们将竭诚为您解决各类法律问题!
分享这篇文章