工伤理赔

遭遇工伤?别怕!您可以申请WorkCover工伤理赔。

那么究竟哪些算是工伤呢?

在昆士兰州,因为工作原因或在工作期间受伤生病,就是工伤。工伤包括身体上和心理上的伤害。

以下是几种常见的工伤类型:

  • 脊椎损伤
  • 背部损伤
  • 骨折
  • 烧伤
  • 坠落
  • 挤压受伤
  • 四肢损伤
  • 截肢
  • 精神压力

符合申请Work Cover条件的员工包括:

  1. 全职以及兼职员工
  2. 正式以及临时员工
  3. 在某些特殊情况下的个体经营者(ABN holder)

同时,Work Cover工伤理赔不受您所持签证种类、时间等影响。只要您是在昆士兰工作中受伤,都有权利申请工伤理赔。

您也无需担心申请WorkCover工伤理赔会被雇主解雇,因为根据昆士兰的法律,雇主在12个月内不能以此为理由解雇员工。一旦违反,雇主将面临着最高高额罚款。

需要注意的是,理赔有严格的时间限制,通常您需要在受伤后6个月内进行第一阶段的申请。如果您错过了理赔时限,则必须解释原因。

所以,若您不幸在工作中受伤,请及时拿起法律的武器,坚决地维护自己的合法权益。

逸升法律(Ascent Lawyers)随时都是您坚强的后盾。

 

常见问题

如果在工作中受伤了,我该怎么办?

  1. 首先要去看医生,听从医生的建议,不要贻误了治疗与恢复的时机。如果您无法上班,应该要求医生开一张医生证明 (Work Capacity Certificate)。有了这个,即使您不能上班,也不用担心,因为WorkCover会在您受伤期间赔偿您的误工费。
  2. 向雇主汇报意外事故,并把医生开的证明复印一份给雇主(原件请自己留存)。
  3. 向WorkCover提交理赔申请表。

逸升法律(Ascent Lawyers) 经验丰富的理赔律师,可以为您提供免费首次咨询服务。详细为您讲解工伤理赔的具体流程,为您争取最大限度的赔偿。

谁可以申请WorkCover工伤理赔?

以下人士都可以申请WorkCover工伤理赔:

  1. 全职以及兼职员工
  2. 正式以及临时员工
  3. 在某些特殊情况下,个体经营者(ABN holder)也可以申请工伤理赔(具体请咨询我们经验丰富的理赔律师,了解更多详情)

我在什么情况下可以申请WorkCover工伤理赔?

如果您因为工作原因或者在工作期间受伤或者生病,就可以申请WorkCover工伤理赔。

我只是临时工作签证,也有资格申请WorkCover工伤理赔吗?

只要您是在昆士兰工作的员工,无论您持有何种签证,都有权利申请工伤理赔。

即使没有有效签证,也有可能申请WorkCover工伤理赔,但是这种情况比较特殊,您可以联系我们经验丰富的理赔律师进行免费首次咨询。

哪些类型的工伤可以申请WorkCover工伤理赔?

只要是因为工作原因或者在工作期间受伤或生病,就可以申请工伤理赔,可以是身体上或心理上的伤害。

以下是我们在昆士兰州常见的工伤伤情:

  • 脊椎损伤
  • 背部损伤
  • 骨折
  • 烧伤
  • 坠落
  • 挤压受伤
  • 四肢损伤
  • 截肢
  • 精神压力

不论您的伤情如何,都可以与我们的理赔律师免费讨论,看是否能申请理赔。

申请WorkCover工伤理赔有时间限制吗?

申请工伤理赔有严格的时间限制。

通常情况下,您需要在受伤后6个月内申请Statutory Claim。逸升法律(Ascent Lawyers)建议您在受伤后尽快向WorkCover递交工伤理赔申请。

如果您错过了理赔时限,则必须解释您错过时限的原因。欢迎联系我们的理赔律师,获取专业的指导和法律建议。

如果我申请WorkCover工伤理赔,会被雇主开除吗?

如果您受了工伤,不能照常工作,雇主在12个月内不能以此为由解雇您。根据《2003年工伤赔偿与复健法令》,若雇主违反该条例,最高罚款可达40 Penalty Units (自2019年7月1日期,1 Penalty Unit=$133)。

我怎么知道我的雇主是否有购买WorkCover工伤保险呢?

昆士兰的所有雇主都被强制要求购买WokeCover工伤保险。

在您申请WorkCover工伤理赔时,是由您雇主的保险公司WorkCover对您进行赔偿,而非您雇主本身。这项政策保护了雇主不用直接为雇员的赔偿负责。

如果我的雇主没有购买WorkCover工伤保险怎么办?

《2003年工伤赔偿与复健法令》强制要求昆士兰所有雇主都必须购买WorkCover工伤保险。

如果您的雇主没有购买WorkCover工伤保险或保险失效,您仍然可以申请WorkCover工伤理赔。这时,WorkCover会先给您支付赔偿,然后再向雇主要回赔偿金。

申请工伤理赔,我需要花多少律师费?

如果您在工作中不幸受伤,逸升法律(Ascent Lawyers)为您提供 “不胜诉不收费(No Win No Fee)”的付费方式。在理赔申请过程中,您不需要向我们支付任何费用。如果理赔不成功,我们将不收取任何费用。

工伤理赔需要多长时间?

理赔时长根据具体案情而定,因此我们无法在初期估算您的案件需要多长时间。

请立刻联系逸升法律(Ascent Lawyers)专业的理赔律师为您分析个案详情。

所有的员工都可以申请WorkCover工伤理赔吗?如果我的雇主不愿为我申请怎么办?

昆士兰的法律强制要求每个雇主都要为员工购买WorkCover工伤保险。

若雇主拒绝帮您申请,您可以自己申请,或者让医生帮忙申请,无需经过雇主同意。

申请WorkCover工伤理赔,我是否需要上庭?

通常情况下不需要,大部分的案件都是律师和WorkCover进行“庭外和解”。如果您对WorkCover最后提出的赔偿不满意,我们才会建议您走诉讼程序。

我可以自己申请工伤理赔,不请律师吗?

如果您本身熟知相关法律和流程,可以自己申请理赔。但通常情况下,大多数人对澳洲的法律并不十分了解,对理赔申请的流程也很陌生。

为了省心省力,逸升法律(Ascent Lawyers)建议您委托我们经验丰富的理赔律师,不仅节省了您的宝贵时间,还能帮您争取到最大限度的赔偿。

在逸升法律(Ascent Lawyers)我们为您提供:

  1. 免费首次咨询服务
  2. 不胜诉不收费的收费条款
  3. 无提升费用
  4. 如果律师费高于您拿到的净赔偿金,我们的律师费将会强制打折到50%
  5. 如果您不能在工作时间到我们的办公室咨询的话,我们将为您安排下班时间或电话咨询。

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